Elastic Learning

Von betrieblicher Aus- und Weiterbildung profitiert das gesamte Unternehmen – beispielsweise dank der Effizienzsteigerung in den Arbeitsabläufen, die sich damit auch direkt auf den Unternehmenserfolg auswirken. Aber auch die Mitarbeiter selbst, da sie kontinuierlich an Kompetenzen hinzugewinnen. Darüber hinaus lassen sich eine Vielzahl weiterer Effekte beobachten, die sich langfristig positiv auf die Unternehmen auswirken können. So kann eine proaktive Weiterbildungskultur dafür sorgen, dass das Unternehmen im Angesicht der Digitalisierung besser gerüstet ist. Ein Weiterbildungsprogramm, das die Mitarbeiterkompetenzen mit den Anforderungen der digitalen Transformation in Einklang bringt, unterstützt so nachhaltig die Entwicklung der Geschäftsprozesse in die strategisch wünschenswerte Richtung. Die Umsetzung einer solchen Weiterbildungskultur ist allerdings gar nicht so einfach.